Les enjeux juridiques au cœur des moyennes entreprises et grandes sociétés : le rôle du Chief Legal Officer
Ah, être le Chief Legal Officer (CLO)! Vous êtes le Superman des problèmes juridiques ! D'accord, peut-être sans la cape et le costume moulant (quoique, cela dépend de votre sens de la mode). Mais avec tout autant de responsabilité.
La mission du Chief Legal Officer
Le CLO est le protecteur juridique de son entreprise, parmi ses responsabilités figurent la prévention des litiges, la gestion des processus juridiques internes et la veille juridique. Et comme si cela ne suffisait pas, dans les moyennes entreprises, le CLO est souvent l'unique professionnel du droit et doit donc gérer un large éventail de questions juridiques.
Les défis du CLO dans les moyennes entreprises
Alors, ami lecteur, vous qui vous demandez peut-être : 'Mais quels défis spécifiques un CLO dans une entreprise de taille moyenne pourrait-il bien avoir à relever ?' La réponse est simple : la polyvalence ! Un vrai couteau suisse juridique !
En effet, le CLO dans les moyennes entreprises doit avoir des compétences dans de nombreux domaines du droit, allant de l'environnemental à l'emploi, en passant par le droit des contrats et des sociétés. Ces positions nécessitent également une forte capacité à anticiper et à gérer les crises.
Les défis du CLO dans les grandes corporations
Dans les grandes sociétés, le CLO est également confronté à des défis de taille. Dans ces sociétés, l'enjeu n'est pas tant la polyvalence que la gestion d'une équipe juridique et la veille réglementaire à l'échelle internationale. On parle alors plus d'un capitaine de navire, avec toute une équipe à bord !
Il doit également veiller à la conformité de l'entreprise à une multitude de lois et régulations. Et n'oublions pas la pression ! Comme disait Spider-Man : 'Avec de grands pouvoirs viennent de grandes responsabilités' (et non, désolé, le CLO n'a pas de super-pouvoirs...)
Solutions pour surmonter ces défis
Alors comment font-ils pour gérer tout cela ? Comme suggéré par le Harvard Business Review[1], le recours à des technologies de pointe pour automatiser certaines tâches juridiques peut être une solution pour les CLO. Pour les moyennes entreprises, il peut également être utile de recruter quelques juristes ou d'externaliser certaines tâches juridiques non stratégiques.
Et pour les grandes sociétés, la constitution d'une équipe juridique solide et l'instauration d'une politique de veille juridique stricte sont des éléments clés.
Quoi qu'il en soit, les CLO sont des piliers essentiels pour toute entreprise qui se respecte. Leurs défis sont nombreux, mais leur rôle est précieux. Nous terminons sur une note de légèreté : Comment appelle-t-on un CLO en costume de super-héros ? Un avo-Cape-lier ! Sur ce, bonne journée à tous nos super-héros juridiques.
[1] Harvard Business Review, 'How Legal Technology Will Change the Business of Law', janvier 2016.
