Comprendre l'importance de la Régulation Déontologique dans le Corporate Legal
Tous les jours, le métier de Chief Legal Officer évolue. Qu'il s'agisse de nouvelles technologies, de nouvelles lois, ou de nouvelles attentes de la part des personnes et des organisations. L'un des plus grands défis rencontrés par le Chief Legal Officer aujourd'hui est le passage d'une régulation purement «professionnelle» à une régulation qui prend en compte l'impact sociétal.
Pourquoi ce revirement? Que signifie-t-il pour vous, en tant que Chief Legal Officer? Comment pouvez-vous vous adapter? Nous allons tout vous expliquer.
Les nouveaux défis déontologiques
On se rend compte aujourd'hui que le rôle traditionnel du juriste d'entreprise, consistant essentiellement à conseiller et à minimiser les risques, doit évoluer afin d'inclure une réflexion plus profonde sur la manière dont les actions de l'entreprise affectent la société. De ce fait, la régulation déontologique se doit aussi d'évoluer, et ainsi de mieux refléter les défis et attentes de notre époque.
« La régulation déontologique devient une boussole morale pour l'entreprise.» — Jacques Roland, Président honoraire du Barreau de Paris
Comment s'adapter à cette nouvelle régulation déontologique?
- En se formant continuellement
- En impliquant tous les niveaux de l'entreprise
- En pratiquant une veille permanente
La régulation déontologique n'est pas figée. Elle doit suivre l'évolution de la société. Ainsi, il est primordial pour le Chief Legal Officer de se tenir informé des nouvelles régulations et de se former régulièrement.
Le respect des régulations déontologiques ne concerne pas uniquement le juriste de l'entreprise. Il est important pour le Chief Legal Officer d'informer et d'impliquer tous les niveaux de l'entreprise dans cette démarche.
Le Chief Legal Officer, au cœur des décisions stratégiques, se doit d'être informé en permanence des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Mis en œuvre de la régulation déontologique
En tant que Chief Legal Officer, il faut veiller à ce que la régulation déontologique soit mise en œuvre de manière efficace, mais aussi de manière à ce qu'elle réponde parfaitement aux attentes et aux besoins de votre entreprise. Pour cela, développez des stratégies et mettez en place des procédures claires qui garantissent que les attentes déontologiques sont comprises et respectées.
En conclusion
Le défi pour le Chief Legal Officer aujourd'hui, c'est de trouver une manière d'accomplir sa mission tout en respectant ces nouvelles attentes déontologiques qui s'attachent de plus en plus à prendre en compte l'impact sociétal. C'est un défi de taille, mais avec les bonnes méthodes, vous pouvez non seulement y faire face, mais aussi y voir une opportunité de croissance et de développement pour votre entreprise.
Ne l’oubliez pas, la régulation déontologique, c’est comme une belle-mère, ça peut être un peu strict et contraignant, mais au fond, ça pousse toujours à devenir meilleur !
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